Standort: Köln, München, Stuttgart

Arbeitsmodell: Hybrid

Unser Mandant ist ein international tätiges Beratungs- und Projektmanagementunternehmen mit mehr als 6.500 Mitarbeitenden an 70 Standorten weltweit. Das Unternehmen entwickelt nachhaltige, innovative und wirtschaftliche Lösungen in den Bereichen Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Im Fokus steht die Verbindung von Vision und Realität, stets getragen von modernsten Technologien, Teamgeist und einem hohen Anspruch an Zukunftsfähigkeit. Als verlässlicher Partner begleitet unser Mandant seine Kunden von der Strategie bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Aufgaben:

• Technische Verantwortung für das System SmartRecruiters
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmungen mit HR-Fachbereichen
• Aufnahme und Prüfung neuer Anforderungen sowie Planung der Umsetzung
• Konfiguration und Produktivsetzung von Systemanpassungen inkl. Kommunikation
• Koordination mit dem 3rd-Level-Support von SmartRecruiters
• Moderation von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen mit angrenzenden Teams
• Identifikation neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse
• Durchführung von Tests und Unterstützung bei Projekten (z. B. Datenbereinigung, Rollouts)

Qualifikationen:

• Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung von Application-Management- und Recruiting-Systemen
• Idealerweise Konfigurationserfahrung in SAP SuccessFactors
• Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten und Moderation von Workshops
• Hohe IT-Affinität und starkes Interesse an HR-Prozessen
• Analytische Fähigkeiten und Freude an der Arbeit mit Daten
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• Mobiles Arbeiten zur Sicherstellung der Work-Life-Balance
• Individuelle Aus- und Weiterbildungen in der firmeneigenen Academy
• Gesundheitsbonus für sportlich Aktive oder Zuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass
• Jobrad-Leasing und ÖPNV-Zuschuss
• Firmenwagen (positionsabhängig)
• Attraktive Rabatte über das Corporate-Benefits-Portal
• Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung
• KITA-Zuschuss und Zusatzleistungen bei besonderen privaten Ereignissen
• Viele weitere Benefits

Hat diese Position Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen über unser Bewerberformular. Bei Fragen erreichen Sie uns unter info@jcfinch.com

Standort: Köln oder München

Arbeitsmodell: Hybrid

Unser Mandant ist ein global agierendes Unternehmen mit tiefen Wurzeln in traditioneller Schuhmacherkunst. Als größter Arbeitgeber der deutschen Schuhindustrie beschäftigt es weltweit rund 6.200 Mitarbeitende. Über 95 % der Produkte werden in Deutschland gefertigt, während mehr als 90 % der Materialien aus Europa stammen. Der internationale Vertrieb erfolgt über eigene Standorte in Europa, Nordamerika, dem Mittleren Osten und Asien. Der Mandant bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, eine authentische Unternehmenskultur sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung robuster Datenarchitektur-Frameworks
• Etablierung und Einhaltung von Standards gemeinsam mit dem Master Data Manager
• Mitwirkung an unternehmensweiten Projekten mit Fokus auf reibungslosen Datenübergang
• Definition von Datenflüssen und Datenmodellen über verschiedene Systeme hinweg
• Verwaltung von Daten-Schnittstellen inkl. Transformationslogik
• Weiterentwicklung und Vereinheitlichung von Datenarchitekturprinzipien im gesamten IT-Systemumfeld
• Unterstützung der unternehmensweiten Standardisierung von Datenpraktiken
• Coaching von Fachabteilungen im Umgang mit Datenartefakten
• Förderung von Data Literacy und Ownership in Business-Teams
• Sicherstellung der Integration der Datenarchitektur in die Gesamtstrategie der IT

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, BWL oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in IT-Rollen wie Solution Architect oder System Analyst
• Fundiertes Verständnis für Master Data Management, Geschäftsprozesse (BPMN) und Datenintegration
• Tiefgehende Kenntnisse in Datenmanagement (Governance, Analytics, Operations etc.)
• Sehr gute Kenntnisse in Datenbanken, Systemanalyse und Datenanalyse
• Ausgeprägtes logisches Denkvermögen und Erfahrung in Entscheidungsprozessen
• Erfahrung in Integrationen zwischen IT-Systemen
• Wünschenswerte Zertifikate: UML, BPMN, DAMA
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und hohe Detailgenauigkeit
• Teamorientierung und Bereitschaft zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

Benefits:

• Hybrides Arbeitsmodell mit hoher Flexibilität
• Internationale Unternehmenskultur mit starkem Wachstum
• Hohes Maß an Gestaltungsspielraum in der IT-Architektur
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Umfeld
• Moderne Technologien und agile Arbeitsweisen
• Offene und authentische Unternehmenskultur
• Sicherer Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
• Viele weitere Benefits

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Standort: Paderborn

Arbeitsmodell: Hybrid

Unser Mandant ist ein dynamisches Technologieunternehmen aus dem Bereich Automatisierung und Robotik. Seit der Gründung im Jahr 2019 wächst das Unternehmen kontinuierlich und zählt mittlerweile über 50 Mitarbeitende. Mit innovativen Lösungen vereinfacht der Mandant Automatisierungsprozesse und ist international in mehr als 20 Ländern vertreten. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung, Diversität und kreative Ideen.

Aufgaben:

• Entwicklung von Softwaremodulen zur Ansteuerung von Industriekameras, 3D-Sensoren und Bildverarbeitungshardware
• Nutzung der unternehmenseigenen Plattform zur Implementierung smarter Automatisierungsprozesse
• Optimierung der Bilddatenverarbeitung und Implementierung von Fehlerkorrekturmechanismen
• Erstellung von Testumgebungen und Durchführung von Hardware-in-the-Loop-Tests
• Dokumentation von Lösungen und Unterstützung anderer Teams bei der Integration
• Forschung und Implementierung neuer Technologien in den Bereichen KI, Computer Vision und Edge Computing

Qualifikationen:

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Automatisierung/Robotik
• Sehr gute Kenntnisse in Python, praktische Erfahrung mit C++
• Erfahrung mit TensorFlow, PyTorch oder OpenCV
• Fundiertes Wissen in Klassifikation, Segmentierung, Objekterkennung, 3D-Analyse
• Erfahrung in der Integration von Industriekameras und 3D-Sensoren
• Sicherer Umgang mit Git, CI/CD-Pipelines und Code-Reviews
• Kenntnisse in REST-APIs, WebSockets und weiteren Kommunikationsprotokollen
• Erfahrung mit automatisierten Tests für ML-Modelle und Vision-Algorithmen
• Bereitschaft zu Präsenz vor Ort zur Implementierung und Optimierung
• Sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1), wünschenswert Deutschkenntnisse (mind. B1)

Benefits:

• 32 Urlaubstage für Ihre Erholung
• Flexibles Arbeiten – Remote oder im Office
• Moderne Ausstattung und Tools
• Regelmäßige Teamevents zur Förderung des Teamgeists
• Firmenfitness und Sportangebote mit WellPass
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• 1 % der Arbeitszeit für soziale Projekte
• Kostenfreie Getränke und Snacks
• Viele weitere Benefits

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Standort: Köln

Arbeitsmodell: Hybrid

Unser Mandant ist ein führendes Handelsunternehmen in Deutschland mit einer langjährigen Tradition. Das Unternehmen bietet nicht nur eine stabile, zukunftssichere Arbeitsumgebung, sondern fördert auch die berufliche Entwicklung und Weiterbildung seiner Mitarbeitenden. Innovative Projekte und eine ausgeprägte Kundenorientierung prägen die Unternehmenskultur insbesondere im Bereich Data & Analytics - ein Zukunftstreiber des Unternehmens.

Aufgaben:

• Selbstständige Leitung von Advanced Analytics-Projekten zur Optimierung von Entscheidungsprozessen.
• Entwicklung und Produktivierung von Machine-Learning-Modellen und Pipelines.
• Datenmanagement und Analyse von strukturierten und unstrukturierten Daten.
• Koordination interdisziplinärer Teams zur Entwicklung analytischer Produkte.
• Coaching und fachliche Anleitung juniorer Kollegen sowie Sicherstellung von Best Practices.

Qualifikationen:

• Sehr gutes analytisches Denkvermögen und kommunikative Fähigkeiten.
• Erfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung analytischer Softwarelösungen, insbesondere Machine-Learning-Modelle.
• Fundierte Kenntnisse in Python, SQL und Big-Data-Frameworks wie Apache Spark.
• Erfahrung in agilen Umgebungen und Teamarbeit.
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Data Science, Informatik oder einer verwandten Disziplin.

Benefits:

• Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen wie Weihnachtsgeld und vermögenswirksamen Leistungen.
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Weiterbildungsangebote durch interne Akademien, Tech-Talks und E-Learnings.
• Gesundheitsmanagement mit Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch betriebsnahe Kindergärten.
• Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing.
• Viele weitere Benefits

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Standort: Zürich (Schweiz)

Arbeitsmodell: Hybrid

Unser Mandant ist eine etablierte und mehrfach ausgezeichnete Beratungsgesellschaft, die sich als Trusted Advisor auf digitale Transformation und IT-Strategien spezialisiert hat. Mit einem Team erfahrener Beraterinnen und Berater begleitet das Unternehmen namhafte Organisationen bei der erfolgreichen Umsetzung komplexer Transformationsprogramme. Die Beratung deckt ein breites Themenspektrum ab – von ERP- und Datenarchitekturen bis hin zur digitalen und organisatorischen Transformation. Als unabhängiger Partner agiert unser Mandant branchenübergreifend und verfolgt stets einen ganzheitlichen Beratungsansatz.

Aufgaben:

• Strategischer Ausbau und Weiterentwicklung des Unternehmens in technischen, strukturellen, kulturellen und personellen Belangen
• Verantwortung für die Weiterentwicklung der Beratungsfelder mit Fokus auf digitale Transformation, ERP-Transformation und IT-Transformation
• Planung, Koordination und Leitung komplexer Digitalisierungsprogramme und Transformationsprozesse
• Entwicklung und Umsetzung strategischer Maßnahmen zur Kundengewinnung, Sicherstellung von Kundenzufriedenheit und langfristiger Kundenbindung
• Signifikanter Ausbau bestehender Kundenbeziehungen durch Cross-Selling und Up-Selling
• Starke Vertriebspräsenz am Markt und aktive Beteiligung an Verkaufsprozessen unter Einbringung von Netzwerk und Fachexpertise

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in (Wirtschafts-)Informatik oder einem verwandten Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise bei einer führenden internationalen Managementberatung
• Erfahrung im Projektmanagement, Coaching und in der Führung von IT- oder Geschäftsprozessprojekten
• Fähigkeit zum nachhaltigen Ausbau bestehender Kundenbeziehungen durch Cross- und Upselling
• Tiefgehende Branchenkenntnisse in Pharma, Chemie, Finanzdienstleistungen, Energieversorgern, Konsumgüter & Logistik oder Maschinen- und Anlagenbau
• Exzellentes Netzwerk und ausgeprägte Vertriebsaffinität
• Erfahrung im direkten Umgang mit Entscheidungsträgern bis hin zur Vorstandsebene
• Internationale Projekterfahrung sowie hohe Eigenverantwortung und Lösungsorientierung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region und weiteren europäischen Ländern

Benefits:

• Flache Hierarchien und große Gestaltungsspielräume in einer partizipativen Unternehmenskultur
• Leistungsorientiertes und transparentes Bonussystem
• Flexible Arbeitszeiten und digitaler Arbeitsplatz
• Individuelle Weiterbildungen und persönliches Coaching
• Employee Assistance Program zur Unterstützung in allen Lebenslagen
• Fahrrad-Leasing und Fitnessangebote über EGYM Wellpass
• Neueste Hardware (auch zur privaten Nutzung)
• Regelmäßige Company-Events (z. B. Kick-offs, Sommerfeste)
• Viele weitere Benefits

Hat diese Position Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen über unser Bewerberformular. Bei Fragen erreichen Sie uns unter info@jcfinch.com

Standort: Deutschland

Arbeitsmodell: Hybrid

Unser Mandant ist eine etablierte und mehrfach ausgezeichnete Beratungsgesellschaft, die sich als Trusted Advisor auf digitale Transformation und IT-Strategien spezialisiert hat. Mit einem Team erfahrener Beraterinnen und Berater begleitet das Unternehmen namhafte Organisationen bei der erfolgreichen Umsetzung komplexer Transformationsprogramme. Die Beratung deckt ein breites Themenspektrum ab – von ERP- und Datenarchitekturen bis hin zur digitalen und organisatorischen Transformation. Als unabhängiger Partner agiert unser Mandant branchenübergreifend und verfolgt stets einen ganzheitlichen Beratungsansatz.

Aufgaben:

• Strategischer Ausbau und Weiterentwicklung des Unternehmens in technischen, strukturellen, kulturellen und personellen Belangen
• Verantwortung für die Weiterentwicklung der Beratungsfelder mit Fokus auf digitale Transformation, ERP-Transformation und IT-Transformation
• Planung, Koordination und Leitung komplexer Digitalisierungsprogramme und Transformationsprozesse
• Entwicklung und Umsetzung strategischer Maßnahmen zur Kundengewinnung, Sicherstellung von Kundenzufriedenheit und langfristiger Kundenbindung
• Signifikanter Ausbau bestehender Kundenbeziehungen durch Cross-Selling und Up-Selling
• Starke Vertriebspräsenz am Markt und aktive Beteiligung an Verkaufsprozessen unter Einbringung von Netzwerk und Fachexpertise

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in (Wirtschafts-)Informatik oder einem verwandten Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise bei einer führenden internationalen Managementberatung
• Erfahrung im Projektmanagement, Coaching und in der Führung von IT- oder Geschäftsprozessprojekten
• Fähigkeit zum nachhaltigen Ausbau bestehender Kundenbeziehungen durch Cross- und Upselling
• Tiefgehende Branchenkenntnisse in Pharma, Chemie, Finanzdienstleistungen, Energieversorgern, Konsumgüter & Logistik oder Maschinen- und Anlagenbau
• Exzellentes Netzwerk und ausgeprägte Vertriebsaffinität
• Erfahrung im direkten Umgang mit Entscheidungsträgern bis hin zur Vorstandsebene
• Internationale Projekterfahrung sowie hohe Eigenverantwortung und Lösungsorientierung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region und weiteren europäischen Ländern

Benefits:

• Flache Hierarchien und große Gestaltungsspielräume in einer partizipativen Unternehmenskultur
• Leistungsorientiertes und transparentes Bonussystem
• Flexible Arbeitszeiten und digitaler Arbeitsplatz
• Individuelle Weiterbildungen und persönliches Coaching
• Employee Assistance Program zur Unterstützung in allen Lebenslagen
• Fahrrad-Leasing und Fitnessangebote über EGYM Wellpass
• Neueste Hardware (auch zur privaten Nutzung)
• Regelmäßige Company-Events (z. B. Kick-offs, Sommerfeste)
• Viele weitere Benefits

Hat diese Position Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen über unser Bewerberformular. Bei Fragen erreichen Sie uns unter info@jcfinch.com

Standort: Köln

Arbeitsmodell: Hybrid

Unser Mandant ist ein führendes Handels- und Touristikunternehmen in Europa, das mit innovativen Ideen und strategischem Weitblick den Lebensmitteleinzelhandel maßgeblich gestaltet. Durch seine flexiblen Strukturen und vielfältigen Karrieremöglichkeiten bietet unser Mandant ein ideales Umfeld für ambitionierte Fach- und Führungskräfte. Dabei setzt das Unternehmen auf Diversität, persönliche Entwicklung und eine familienfreundliche Unternehmenskultur.

Aufgaben:

• Unterstützung bei der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central, inklusive Definition und Umsetzung technischer sowie fachlicher Anforderungen.
• Verantwortung für die Datenmigration und -replikation sowie Monitoring für Datenkonsistenz.
• Überwachung und Koordination der System- und Datenmodelle in SAP SuccessFactors und SAP HCM.
• Moderation von technischen und fachlichen Themen sowie Stakeholder-Management.
• Sicherstellung eines stabilen Datenaustauschs mit Fokus auf die Systemintegration.

Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung.
• Fundierte praktische Erfahrung in der Integration und Implementierung von SAP HCM und SAP SuccessFactors Employee Central oder ähnlichen Cloud-Lösungen.
• Ausgeprägtes Verständnis für Systemfunktionalitäten und Systemlandschaften im SAP-Bereich.
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Sichere MS-Office-Kenntnisse und verhandlungssicheres Deutsch.

Benefits:

• Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
• Zuschüsse für die Kantine, ein vergünstigtes Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing.
• Mitarbeitendenrabatte bei verschiedenen Partnerunternehmen.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernzeiten, Homeoffice-Optionen und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch Seminarangebote, fachspezifische Akademien und E-Learnings.
• Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen sowie Sport- und Gesundheitskursen.
• Viele weitere Benefits.

Hat diese Position Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen über unser Bewerberformular. Bei Fragen erreichen Sie uns unter info@jcfinch.com