Anstellungsverhältnis: Vollzeit

Stellenantritt: Ab sofort

Standort: Deutschlandweit - Home Office

Unser Kunde vereint Beratende und Linienverantwortliche mit langjähriger Erfahrung in der Transformation von Business und IT. Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen IT (ERP, Architektur, Daten), sowie der digitalen- und organisatorischen Transformation (Finanzen, Supply Chain, Customer Centricity, HR Transformation). Außerdem bietet unser Kunde Unterstützung bei Themen, wie Business Model Transformation und Business Portfolio Transformation.

Verstärkt werden Sie als unternehmerische Persönlichkeit gesucht, um den digitalen Wandel zu verdeutlichen, aufzuzeigen und als erfahrener (Senior) Manager - Order-to-Cash - S/4HANA (m/w/d) umzusetzen bzw. zukunftsorientiert zu gestalten.

Aufgaben:

• Entwicklung von maßgeschneiderten Kundenlösungen in Bezug auf aktuelle Herausforderungen im Umfeld von SAP Order-to-Cash (Sales & Distribution und Integration mit Accounts Receivable) mit dem Schwerpunkt SAP S/4HANA
• Konzeption zur Gestaltung, Harmonisierung und Integration von Geschäftsprozessen in Kooperation mit den Fachbereichen im Bereich SAP Order-to-Cash im internationalen Kontext
• Verantwortung für die Roadmap- und Konzeptentwicklung hinsichtlich der Transformation im Umfeld SAP S/4 HANA Order-to-Cash, Business Partner – Customer, Integrationen (mit CRM, Vertriebsplanung, EDI) – von der Planung der Anwendungs- Architektur bis hin zur Projektleitung bei der Umsetzung
• Führungsverantwortung an der Schnittstelle zwischen der Fachbereichsseite und der IT sowie fachliche Weiterentwicklung der Projektmitarbeitenden

Qualifikationen:

• Ein abgeschlossenes Studium (u.a. Wirtschaftsinformatik, BWL),
• Berufserfahrung vorzugsweise bei einer international führenden Unternehmensberatung oder als Quereinsteiger mit fundierter Berufserfahrung im SAP-Umfeld (min. 8 Jahre)
• Umfangreiche Kenntnisse im Bereich der strategischen Konzeption wie auch technischen Implementierung von Order-to-Cash, gerne unter Anwendung moderner SAP-Lösungen wie S/4HANA. Kenntnisse im Bereich CRM und/oder CS (Customer Service) sind von Vorteil.
• Industrie-Erfahrung im produzierenden Gewerbe (Automobil-OEM, -Zulieferer, Maschinenbau, Konsumgüter, Pharma / Life Science) oder Handel (inkl. Omnichannel)
• Erfahrungen im direkten Umgang mit Entscheidern aus verschiedenen Fachbereichen hinsichtlich der Prozessmodellierung, Implementierung und des Migrationsmanagement im Umfeld Order-to-Cash
• Projektleitungs-, Coaching- und Führungserfahrung im IT- und/oder Geschäftsprozessbereich
• Projekterfahrung im In- und Ausland gepaart mit einer hohen Eigenständigkeit und Lösungsorientierung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine Reisebereitschaft für die DACH-Region sowie das europäische Ausland

Das bietet unser Kunde: 

• Junge, agile Mitmach-Company mit einem großen Gestaltungs-spielraum und flachen Hierarchien
• Leistungsorientierte Bezahlung mit einem transparenten und beeinflussbaren Bonussystem
• Unbefristeter Arbeitsvertrag & 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office-Regelung
• iPhone und Firmenlaptop – auch zur privaten Nutzung
• Weiterbildung und persönliches Coaching
• Regelmäßige Mitarbeiterevents wie regionale Stammtische, Jahres-Kick-Off und Family & Friends Sommerevents

Hat diese Position Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberformular. Bei Fragen kontaktieren Sie uns bitte über info@jcfinch.com.

Standort: Deutschlandweit

Arbeitsmodell: Home Office

Unser Mandant vereint Beratende und Linienverantwortliche mit langjähriger Erfahrung in der Transformation von Business und IT. Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen IT (ERP, Architektur, Daten), sowie der digitalen- und organisatorischen Transformation (Finanzen, Supply Chain, Customer Centricity, HR Transformation). Außerdem bietet unser Mandant Unterstützung bei Themen, wie Business Model Transformation und Business Portfolio Transformation. Verstärkt werden Sie als unternehmerische Persönlichkeit gesucht, um den digitalen Wandel zu verdeutlichen, aufzuzeigen und als erfahrener (Senior) Manager - SAP Finance/Controlling – Schwerpunkt S/4HANA (m/w/d) umzusetzen bzw. zukunftsorientiert zu gestalten.

Aufgaben:

• Entwicklung von maßgeschneiderten Kundenlösungen in Bezug auf aktuelle Herausforderungen im Bereich von Finanzen und Controlling mit dem Schwerpunkt SAP S/4HANA Finance/Controlling
• Konzeption zur Gestaltung, Harmonisierung und Integration von Geschäftsprozessen in Kooperation mit den Fachbereichen im Bereich SAP Finance/Controlling im internationalen Kontext
• Verantwortung für die Roadmap- und Konzeptentwicklung hinsichtlich der Business Transformation im Bereich SAP Finance/Controlling – von der Planung der IT- Architektur bis hin zur Projektleitung bei der Umsetzung
• Führungsverantwortung an der Schnittstelle zwischen der Fachbereichsseite und der IT sowie fachliche Weiterentwicklung der Projektmitarbeitenden

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik, BWL)
• Mehrjährige Berufserfahrungen – vorzugsweise bei einer Unternehmensberatung mit fundierten Kenntnissen im SAP-Umfeld
• Umfangreiche Kenntnisse im Bereich der strategischen Konzeption wie auch technischen Implementierung von SAP S/4HANA Finance/Controlling
• Erfahrungen im direkten Umgang mit Entscheidungsträgern auf allen Ebenen aus dem Finanzbereich und der IT hinsichtlich der Prozessmodellierung, Implementierung und des Migrationsmanagements
• Projektleitungs-, Coaching- und Führungserfahrung im IT- und/oder Geschäftsprozessbereich
• Projekterfahrung im In- und Ausland gepaart mit einer hohen Eigenständigkeit und Lösungsorientierung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und eine Reisebereitschaft für die DACH-Region sowie das europäische Ausland

Benefits:

• Junge, agile Mitmach-Company mit einem großen Gestaltungsspielraum und flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office-Regelung
• Leistungsorientiertes, transparentes Bonussystem
• Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch Employee Assistance Program
• Individuelle Weiterbildung und persönliches Coaching
• Bike Leasing und Fitness mit EGYM Wellpass
• Neueste Hardware (Wahl des Smartphones) – auch zur privaten Nutzung
• Firmenevents wie regionale Stammtische, Jahres-Kick-Off und das legendäre Family & Friends Sommerevent
• Viele weitere Benefits

Hat diese Position Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen über unser Bewerberformular. Bei Fragen erreichen Sie uns unter info@jcfinch.com

Standort: Deutschlandweit

Arbeitsmodell: Home Office

Unser Mandant vereint Beratende und Linienverantwortliche mit langjähriger Erfahrung in der Transformation von Business und IT. Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen IT (ERP, Architektur, Daten), sowie der digitalen- und organisatorischen Transformation (Finanzen, Supply Chain, Customer Centricity, HR Transformation). Außerdem bietet unser Mandant Unterstützung bei Themen, wie Business Model Transformation und Business Portfolio Transformation. Verstärkt werden Sie als unternehmerische Persönlichkeit gesucht, um den digitalen Wandel zu verdeutlichen, aufzuzeigen und als erfahrener (Senior) Manager - Sourcing & Procurement – Schwerpunkt S4/HANA (m/w/d) umzusetzen bzw. zukunftsorientiert zu gestalten.

Aufgaben:

• Entwicklung von maßgeschneiderten Kundenlösungen in Bezug auf aktuelle Herausforderungen im Umfeld von SAP Sourcing & Procurement mit dem Schwerpunkt SAP S/4HANA und SAP Ariba
• Konzeption zur Gestaltung, Harmonisierung und Integration von Geschäftsprozessen in Kooperation mit den Fachbereichen im Bereich SAP Procurement im internationalen Kontext
• Verantwortung für die Roadmap- und Konzeptentwicklung hinsichtlich der Business Transformation im Umfeld SAP Sourcing & Procurement, Supplier Management, Strategic Sourcing, Contract Management, Catalog Management – von der Planung der IT- Architektur bis hin zur Projektleitung bei der Umsetzung
• Führungsverantwortung an der Schnittstelle zwischen der Fachbereichsseite und der IT sowie fachliche Weiterentwicklung der Projektmitarbeitenden

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik, BWL)
• Mehrjährige Berufserfahrung – vorzugsweise bei einer Unternehmensberatung mit fundierten Kenntnissen im SAP-Umfeld
• Umfangreiche Kenntnisse im Bereich der strategischen Konzeption wie auch technischen Implementierung von Sourcing & Procurement, unter Anwendung moderner SAP-Lösungen wie S/4HANA und SAP Ariba
• Erfahrungen im direkten Umgang mit Entscheidungsträgern auf allen Ebenen hinsichtlich der Prozessmodellierung, Implementierung und des Migrationsmanagements
• Projektleitungs-, Coaching- und Führungserfahrung im IT- und/oder Geschäftsprozessbereich
• Projekterfahrung im In- und Ausland gepaart mit einer hohen Eigenständigkeit und Lösungsorientierung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und eine Reisebereitschaft für die DACH-Region sowie das europäische Ausland

Benefits:

• Eine junge, agile Mitmach-Company mit einem großen Gestaltungsspielraum und flachen Hierarchien
• Leistungsorientiertes, transparentes Bonussystem
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office-Regelung
• Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch Employee Assistance Program
• Individuelle Weiterbildung und persönliches Coaching
• Bike Leasing und Fitness mit EGYM Wellpass
• Neueste Hardware (Wahl des Smartphones) – auch zur privaten Nutzung
• Firmenevents wie regionale Stammtische, Jahres-Kick-Off und das legendäre Family & Friends Sommerevent
• Viele weitere Benefits

Hat diese Position Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen über unser Bewerberformular. Bei Fragen erreichen Sie uns unter info@jcfinch.com

Standort: Deutschlandweit

Arbeitsmodell: Home Office

Unser Mandant ist eine führende Beratung im Bereich IT und digitale Transformation. Unser Mandant unterstützt DAX-Unternehmen und namhafte Firmen aus Österreich und der Schweiz. Sie bieten maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen IT, Finanzen, Supply Chain, Customer Centricity und HR-Transformation und begleiten ihre Kunden von der Strategie bis zur Implementierung.

Aufgaben:

• Entwicklung von maßgeschneiderten Kundenlösungen im Umfeld von SAP SCM/Planning/Manufacturing mit Schwerpunkt SAP S/4HANA
• Konzeption zur Gestaltung, Harmonisierung und Integration von Geschäftsprozessen im Bereich SAP Supply Chain Planning und Digital Manufacturing
• Verantwortung für die Roadmap- und Konzeptentwicklung hinsichtlich der Transformation
• Führungsverantwortung an der Schnittstelle zwischen Fachbereichsseite und IT sowie fachliche Weiterentwicklung der Projektmitarbeitenden

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik, BWL)
• Mehrjährige Berufserfahrungen im SAP-Umfeld, vorzugsweise in der Unternehmensberatung
• Umfangreiche Kenntnisse in der strategischen Konzeption und technischen Implementierung von SCM/Planning/Manufacturing
• Erfahrungen im direkten Umgang mit Entscheidungsträgern hinsichtlich Prozessmodellierung, Implementierung und Migrationsmanagement
• Projektleitungs-, Coaching- und Führungserfahrung im IT- und/oder Geschäftsprozessbereich
• Projekterfahrung im In- und Ausland sowie hohe Eigenständigkeit und Lösungsorientierung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft für die DACH-Region und das europäische Ausland

Benefits:

• Flexible Arbeitszeitmodelle in drei Varianten
• Vertrauensarbeitszeit & Mobiles Arbeiten
• Individuelle Weiterbildung, Trainings & Coaching
• State-of-the-Art Hardwareausstattung
• 30 Tage Urlaub + Weihnachten und Silvester
• Bikeleasing und Fitness mit EGYM Wellpass
• Betriebliche Altersvorsorge (verschiedene Varianten)
• Firmenevents wie regionale Stammtische, Jahres-Kick-Off und das legendäre Family & Friends Sommerevent
• Viele weitere Benefits

Hat diese Position Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen über unser Bewerberformular. Bei Fragen erreichen Sie uns unter info@jcfinch.com

Standort: Deutschlandweit

Arbeitsmodell: Home Office

Unser Mandant ist ein führendes Beratungsunternehmen, das als Trusted Advisor für digitale Transformation und IT-Strategie fungiert. Seit 2012 unterstützt das Unternehmen seine Kunden dabei, die digitale Zukunft Europas zu gestalten. Mit rund 200 Beratern deckt das Unternehmen Beratungsschwerpunkte in den Bereichen IT, digitale und organisatorische Transformation sowie Business Model Transformation ab. Das Unternehmen arbeitet langfristig mit seinen Kunden zusammen, darunter über 60 % der DAX-Unternehmen und namhafte Unternehmen aus Österreich und der Schweiz.

Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Konzeption globaler, standardisierter Business Intelligence Prozesse und Lösungen auf Basis SAP Analytics Cloud
• Konzeption und Erstellung von Dashboards, Berichten und cloudbasierten Reportings für die Unternehmenssteuerung
• Entwicklung von Applikations- und Daten(bank)architekturen
• Konzeption und Implementierung von Datenmodellen und ETL-Strecken auf Basis SAP Analytics Cloud
• Verantwortung für den Bereich SAP Analytics Cloud im Rahmen der Roadmap- und Konzeptentwicklung
• Leitung des Business Intelligence Projekts
• Führungsverantwortung an der Schnittstelle zwischen der Fachbereichsseite und der IT sowie fachliche Weiterentwicklung der Projektmitarbeitenden

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik, BWL)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung mit fundierten Kenntnissen im SAP-Umfeld
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich SAP BI, SAP Integrated Business Planning, Business Objects/Analytics Cloud
• Umfangreiche Erfahrung mit Informationsbedarfsanalysen sowie Planungsverfahren und -prozessen
• Erfahrungen im direkten Umgang mit Entscheidungsträgern auf allen Ebenen aus den Fachbereichen
• Projektleitungs-, Coaching- und Führungserfahrung im IT- und/oder Geschäftsprozessbereich
• Projekterfahrung im In- und Ausland gepaart mit einer hohen Eigenständigkeit und Lösungsorientierung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft für die DACH-Region und das europäische Ausland

Benefits:

• Junge, agile Mitmach-Company mit großem Gestaltungsspielraum und flachen Hierarchien
• Leistungsorientiertes, transparentes Bonussystem
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office-Regelung
• Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch Employee Assistance Program
• Individuelle Weiterbildung und persönliches Coaching
• Bike Leasing und Fitness mit EGYM Wellpass
• Neueste Hardware (Wahl des Smartphones) – auch zur privaten Nutzung
• Firmenevents wie regionale Stammtische, Jahres-Kick-Off und das legendäre Family & Friends Sommerevent
• Viele weitere Benefits

Hat diese Position Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen über unser Bewerberformular. Bei Fragen erreichen Sie uns unter info@jcfinch.com

Anstellungsverhältnis: Vollzeit

Stellenantritt: Ab sofort

Standort: Deutschlandweit - Home Office

Unser Kunde vereint Beratende und Linienverantwortliche mit langjähriger Erfahrung in der Transformation von Business und IT. Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen IT (ERP, Architektur, Daten), sowie der digitalen- und organisatorischen Transformation (Finanzen, Supply Chain, Customer Centricity, HR Transformation). Außerdem bietet unser Kunde Unterstützung bei Themen, wie Business Model Transformation und Business Portfolio Transformation.

Verstärkt werden Sie als unternehmerische Persönlichkeit gesucht, um den digitalen Wandel zu verdeutlichen, aufzuzeigen und als erfahrener (Senior) Manager - Technical Architect - SAP (m/w/d) umzusetzen bzw. zukunftsorientiert zu gestalten.

Aufgaben:

• Entwicklung detaillierter Zielbilder für die zukunftsfähige SAP und Integrations-Architektur (On Premise, in der Cloud oder hybrid) unter Berücksichtigung aktueller Technologien und neuester Trends
• Verantwortung für die Roadmap- und Konzeptentwicklung hinsichtlich der ERP Transformationen im Umfeld Technische Architektur und Infrastruktur – von der Planung der IT- Architektur bis hin zur Projektleitung bei der Umsetzung
• Analyse, Design und Assessment von Architekturkomponenten in SAP- und Integrationsplattformen
• Von der Konzeption zur Umsetzung: Technische Integration zwischen verschiedenen Komponenten der Zielarchitektur (SAP, non-SAP), Release Management, Security, Performance
• Führungsverantwortung an der Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und der IT sowie fachliche Weiterentwicklung der Projektmitarbeitenden

Qualifikationen:

• Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik)
• Berufserfahrung - vorzugsweise bei einer Unternehmensberatung oder als Quereinsteiger mit fundierten Kenntnissen im Enterprise-Umfeld (min. 8 Jahre)
• Berufserfahrung mit SAP- und IT-Architekturen / IT Strategieentwicklung sowie in SAP Basis, Infrastruktur und Integrationspattformen
• Kenntnisse mit Architecture-Frameworks und -Methoden (TOGAF, BIZBOK, BPMN)
• Erfahrungen im direkten Umgang mit Entscheidern und Vorständen hinsichtlich IT-Architekturen im ERP / SAP Umfeld
• Projektleitungs-, Coaching- und Führungserfahrung im IT-Bereich
• Projekterfahrung im In- und Ausland gepaart mit einer hohen Eigenständigkeit und Lösungsorientierung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine Reisebereitschaft für die DACH-Region sowie das europäische Ausland

Das bietet unser Kunde: 

• Junge, agile Mitmach-Company mit einem großen Gestaltungs-spielraum und flachen Hierarchien
• Leistungsorientierte Bezahlung mit einem transparenten und beeinflussbaren Bonussystem
• Unbefristeter Arbeitsvertrag & 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office-Regelung
• iPhone und Firmenlaptop – auch zur privaten Nutzung
• Weiterbildung und persönliches Coaching
• Regelmäßige Mitarbeiterevents wie regionale Stammtische, Jahres-Kick-Off und Family & Friends Sommerevents

Hat diese Position Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberformular. Bei Fragen kontaktieren Sie uns bitte über info@jcfinch.com.