Standort: Deutschlandweit

Arbeitsmodell: Home Office

Unser Mandant vereint Beratende und Linienverantwortliche mit langjähriger Erfahrung in der Transformation von Business und IT. Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen IT (ERP, Architektur, Daten), sowie der digitalen- und organisatorischen Transformation (Finanzen, Supply Chain, Customer Centricity, HR Transformation). Außerdem bietet unser Mandant Unterstützung bei Themen, wie Business Model Transformation und Business Portfolio Transformation. Verstärkt werden Sie als unternehmerische Persönlichkeit gesucht, um den digitalen Wandel zu verdeutlichen, aufzuzeigen und als erfahrener (Senior) Consultant - SAP Finance/Controlling – Schwerpunkt S/4HANA (m/w/d) umzusetzen bzw. zukunftsorientiert zu gestalten.

Aufgaben:

• Entwicklung von maßgeschneiderten Kundenlösungen in Bezug auf aktuelle Herausforderungen im Bereich von Finanzen und Controlling mit dem Schwerpunkt SAP S/4HANA Finance/Controlling
• Konzeption zur Gestaltung, Harmonisierung und Integration von Geschäftsprozessen in Kooperation mit den Fachbereichen im Bereich SAP Finance/Controlling im internationalen Kontext
• Gestaltung der Roadmap- und Konzeptentwicklung hinsichtlich der Business Transformation im Bereich SAP Finance/Controlling – von der Planung der IT- Architektur bis hin zur Projektleitung bei der Umsetzung
• Beratung an der Schnittstelle zwischen der Fachbereichsseite und der IT sowie fachliche Weiterentwicklung der Projektmitarbeitenden

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik, BWL)
• Mehrjährige Berufserfahrungen – vorzugsweise bei einer Unternehmensberatung mit fundierten Kenntnissen im SAP-Umfeld
• Umfangreiche Kenntnisse im Bereich der strategischen Konzeption wie auch technischen Implementierung von SAP S/4HANA Finance/Controlling
• Erfahrungen im direkten Umgang mit Entscheidungsträgern auf allen Ebenen aus dem Finanzbereich und der IT hinsichtlich der Prozessmodellierung, Implementierung und des Migrationsmanagements
• Projekterfahrung im In- und Ausland gepaart mit einer hohen Eigenständigkeit und Lösungsorientierung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und eine Reisebereitschaft für die DACH-Region sowie das europäische Ausland

Benefits:

• Junge, agile Mitmach-Company mit einem großen Gestaltungsspielraum und flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office-Regelung
• Leistungsorientiertes, transparentes Bonussystem
• Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch Employee Assistance Program
• Individuelle Weiterbildung und persönliches Coaching
• Bike Leasing und Fitness mit EGYM Wellpass
• Neueste Hardware (Wahl des Smartphones) – auch zur privaten Nutzung
• Firmenevents wie regionale Stammtische, Jahres-Kick-Off und das legendäre Family & Friends Sommerevent
• Viele weitere Benefits

Hat diese Position Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen über unser Bewerberformular. Bei Fragen erreichen Sie uns unter info@jcfinch.com

Anstellungsverhältnis: Vollzeit

Stellenantritt: Ab sofort

Standort: Deutschlandweit - Home Office

Unser Kunde vereint Beratende und Linienverantwortliche mit langjähriger Erfahrung in der Transformation von Business und IT. Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen IT (ERP, Architektur, Daten), sowie der digitalen- und organisatorischen Transformation (Finanzen, Supply Chain, Customer Centricity, HR Transformation). Außerdem bietet unser Kunde Unterstützung bei Themen, wie Business Model Transformation und Business Portfolio Transformation.

Verstärkt werden Sie als unternehmerische Persönlichkeit gesucht, um den digitalen Wandel zu verdeutlichen, aufzuzeigen und als erfahrener (Senior) Manager - SAP Utilities (m/w/d) umzusetzen bzw. zukunftsorientiert zu gestalten.

Aufgaben:

• Als (Senior) Manager - SAP Utilities (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Implementierung und Optimierung von SAP-Lösungen im Energieversorger-Umfeld

• Sie beraten Kunden in Transformationsprojekten und begleiten die Migration auf SAP S/4HANA Utilities - dabei bringen Sie Ihr tiefgehendes Fachwissen über Marktrollen und regulatorische Anforderungen in die Projekte ein

• Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen im Bereich Utilities mit Fokus auf SAP IS-U / S/4HANA Utilities

• Unterstützung bei der Transformation von SAP ERP auf SAP S/4HANA

• Technische und funktionale Beratung bei der Implementierung von SAP MaCo Cloud, Seeburger und Robotron

• Evaluierung und Integration alternativer Lösungen wie Schleupen, PowerCloud oder KISTERS

• Projektmanagement in SAP-Transformationsprojekten unter Anwendung von SAP Activate

• Steuerung und Durchführung von CutOver- und Testmanagementprozessen

Qualifikationen:

• Fundierte Erfahrung mit den Prozessen der Energieversorger in Deutschland

• Tiefgehendes Know-how zu den Marktrollen Lieferant und Verteilnetzbetreiber (ggf. Messstellenbetreiber)

• Erfahrung mit SAP IS-U, SAP S/4HANA Utilities und verwandten Systemen

• Kenntnisse in alternativen Lösungen wie Schleupen, PowerCloud oder KISTERS

• Erfahrung in der Leitung von Transformationsprojekten und Anwendung von SAP Activate

• Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie idealerweise gute Englischkenntnisse

Das bietet unser Kunde: 

• Agile Mitmach-Company mit einem großen Gestaltungs-spielraum und flachen Hierarchien
• Leistungsorientierte Bezahlung mit einem transparenten und beeinflussbaren Bonussystem
• Unbefristeter Arbeitsvertrag & 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office-Regelung
• iPhone und Firmenlaptop – auch zur privaten Nutzung
• Weiterbildung und persönliches Coaching
• Regelmäßige Mitarbeiterevents wie regionale Stammtische, Jahres-Kick-Off und Family & Friends Sommerevents

Hat diese Position Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberformular. Bei Fragen kontaktieren Sie uns bitte über info@jcfinch.com.

Standort: Köln

Arbeitsmodell: Hybrid

Unser Mandant ist ein führendes Handels- und Touristikunternehmen in Europa, das mit innovativen Ideen und strategischem Weitblick den Lebensmitteleinzelhandel maßgeblich gestaltet. Durch seine flexiblen Strukturen und vielfältigen Karrieremöglichkeiten bietet unser Mandant ein ideales Umfeld für ambitionierte Fach- und Führungskräfte. Dabei setzt das Unternehmen auf Diversität, persönliche Entwicklung und eine familienfreundliche Unternehmenskultur.

Aufgaben:

• Unterstützung bei der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central, inklusive Definition und Umsetzung technischer sowie fachlicher Anforderungen.
• Verantwortung für die Datenmigration und -replikation sowie Monitoring für Datenkonsistenz.
• Überwachung und Koordination der System- und Datenmodelle in SAP SuccessFactors und SAP HCM.
• Moderation von technischen und fachlichen Themen sowie Stakeholder-Management.
• Sicherstellung eines stabilen Datenaustauschs mit Fokus auf die Systemintegration.

Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung.
• Fundierte praktische Erfahrung in der Integration und Implementierung von SAP HCM und SAP SuccessFactors Employee Central oder ähnlichen Cloud-Lösungen.
• Ausgeprägtes Verständnis für Systemfunktionalitäten und Systemlandschaften im SAP-Bereich.
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Sichere MS-Office-Kenntnisse und verhandlungssicheres Deutsch.

Benefits:

• Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
• Zuschüsse für die Kantine, ein vergünstigtes Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing.
• Mitarbeitendenrabatte bei verschiedenen Partnerunternehmen.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernzeiten, Homeoffice-Optionen und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch Seminarangebote, fachspezifische Akademien und E-Learnings.
• Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen sowie Sport- und Gesundheitskursen.
• Viele weitere Benefits.

Hat diese Position Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen über unser Bewerberformular. Bei Fragen erreichen Sie uns unter info@jcfinch.com

Standort: Deutschlandweit

Arbeitsmodell: Home Office

Unser Mandant vereint Beratende und Linienverantwortliche mit langjähriger Erfahrung in der Transformation von Business und IT. Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen IT (ERP, Architektur, Daten), sowie der digitalen- und organisatorischen Transformation (Finanzen, Supply Chain, Customer Centricity, HR Transformation). Außerdem bietet unser Mandant Unterstützung bei Themen, wie Business Model Transformation und Business Portfolio Transformation. Verstärkt werden Sie als unternehmerische Persönlichkeit gesucht, um den digitalen Wandel zu verdeutlichen, aufzuzeigen und als erfahrener (Senior) Manager - SAP Finance/Controlling – Schwerpunkt S/4HANA (m/w/d) umzusetzen bzw. zukunftsorientiert zu gestalten.

Aufgaben:

• Entwicklung von maßgeschneiderten Kundenlösungen in Bezug auf aktuelle Herausforderungen im Bereich von Finanzen und Controlling mit dem Schwerpunkt SAP S/4HANA Finance/Controlling
• Konzeption zur Gestaltung, Harmonisierung und Integration von Geschäftsprozessen in Kooperation mit den Fachbereichen im Bereich SAP Finance/Controlling im internationalen Kontext
• Verantwortung für die Roadmap- und Konzeptentwicklung hinsichtlich der Business Transformation im Bereich SAP Finance/Controlling – von der Planung der IT- Architektur bis hin zur Projektleitung bei der Umsetzung
• Führungsverantwortung an der Schnittstelle zwischen der Fachbereichsseite und der IT sowie fachliche Weiterentwicklung der Projektmitarbeitenden

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik, BWL)
• Mehrjährige Berufserfahrungen – vorzugsweise bei einer Unternehmensberatung mit fundierten Kenntnissen im SAP-Umfeld
• Umfangreiche Kenntnisse im Bereich der strategischen Konzeption wie auch technischen Implementierung von SAP S/4HANA Finance/Controlling
• Erfahrungen im direkten Umgang mit Entscheidungsträgern auf allen Ebenen aus dem Finanzbereich und der IT hinsichtlich der Prozessmodellierung, Implementierung und des Migrationsmanagements
• Projektleitungs-, Coaching- und Führungserfahrung im IT- und/oder Geschäftsprozessbereich
• Projekterfahrung im In- und Ausland gepaart mit einer hohen Eigenständigkeit und Lösungsorientierung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und eine Reisebereitschaft für die DACH-Region sowie das europäische Ausland

Benefits:

• Junge, agile Mitmach-Company mit einem großen Gestaltungsspielraum und flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office-Regelung
• Leistungsorientiertes, transparentes Bonussystem
• Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch Employee Assistance Program
• Individuelle Weiterbildung und persönliches Coaching
• Bike Leasing und Fitness mit EGYM Wellpass
• Neueste Hardware (Wahl des Smartphones) – auch zur privaten Nutzung
• Firmenevents wie regionale Stammtische, Jahres-Kick-Off und das legendäre Family & Friends Sommerevent
• Viele weitere Benefits

Hat diese Position Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen über unser Bewerberformular. Bei Fragen erreichen Sie uns unter info@jcfinch.com

Anstellungsverhältnis: Vollzeit

Stellenantritt: Ab sofort

Standort: Deutschlandweit - Home Office

Unser Kunde vereint Beratende und Linienverantwortliche mit langjähriger Erfahrung in der Transformation von Business und IT. Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen IT (ERP, Architektur, Daten), sowie der digitalen- und organisatorischen Transformation (Finanzen, Supply Chain, Customer Centricity, HR Transformation). Außerdem bietet unser Kunde Unterstützung bei Themen, wie Business Model Transformation und Business Portfolio Transformation.

Verstärkt werden Sie als unternehmerische Persönlichkeit gesucht, um den digitalen Wandel zu verdeutlichen, aufzuzeigen und als erfahrener (Senior) Manager - Technical Architect - SAP (m/w/d) umzusetzen bzw. zukunftsorientiert zu gestalten.

Aufgaben:

• Entwicklung detaillierter Zielbilder für die zukunftsfähige SAP und Integrations-Architektur (On Premise, in der Cloud oder hybrid) unter Berücksichtigung aktueller Technologien und neuester Trends
• Verantwortung für die Roadmap- und Konzeptentwicklung hinsichtlich der ERP Transformationen im Umfeld Technische Architektur und Infrastruktur – von der Planung der IT- Architektur bis hin zur Projektleitung bei der Umsetzung
• Analyse, Design und Assessment von Architekturkomponenten in SAP- und Integrationsplattformen
• Von der Konzeption zur Umsetzung: Technische Integration zwischen verschiedenen Komponenten der Zielarchitektur (SAP, non-SAP), Release Management, Security, Performance
• Führungsverantwortung an der Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und der IT sowie fachliche Weiterentwicklung der Projektmitarbeitenden

Qualifikationen:

• Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik)
• Berufserfahrung - vorzugsweise bei einer Unternehmensberatung oder als Quereinsteiger mit fundierten Kenntnissen im Enterprise-Umfeld (min. 8 Jahre)
• Berufserfahrung mit SAP- und IT-Architekturen / IT Strategieentwicklung sowie in SAP Basis, Infrastruktur und Integrationspattformen
• Kenntnisse mit Architecture-Frameworks und -Methoden (TOGAF, BIZBOK, BPMN)
• Erfahrungen im direkten Umgang mit Entscheidern und Vorständen hinsichtlich IT-Architekturen im ERP / SAP Umfeld
• Projektleitungs-, Coaching- und Führungserfahrung im IT-Bereich
• Projekterfahrung im In- und Ausland gepaart mit einer hohen Eigenständigkeit und Lösungsorientierung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine Reisebereitschaft für die DACH-Region sowie das europäische Ausland

Das bietet unser Kunde: 

• Junge, agile Mitmach-Company mit einem großen Gestaltungs-spielraum und flachen Hierarchien
• Leistungsorientierte Bezahlung mit einem transparenten und beeinflussbaren Bonussystem
• Unbefristeter Arbeitsvertrag & 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office-Regelung
• iPhone und Firmenlaptop – auch zur privaten Nutzung
• Weiterbildung und persönliches Coaching
• Regelmäßige Mitarbeiterevents wie regionale Stammtische, Jahres-Kick-Off und Family & Friends Sommerevents

Hat diese Position Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberformular. Bei Fragen kontaktieren Sie uns bitte über info@jcfinch.com.