Standort: Köln, München, Stuttgart

Arbeitsmodell: Hybrid

Unser Mandant ist ein international tätiges Beratungs- und Projektmanagementunternehmen mit mehr als 6.500 Mitarbeitenden an 70 Standorten weltweit. Das Unternehmen entwickelt nachhaltige, innovative und wirtschaftliche Lösungen in den Bereichen Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Im Fokus steht die Verbindung von Vision und Realität, stets getragen von modernsten Technologien, Teamgeist und einem hohen Anspruch an Zukunftsfähigkeit. Als verlässlicher Partner begleitet unser Mandant seine Kunden von der Strategie bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Aufgaben:

• Technische Verantwortung für das System SmartRecruiters
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmungen mit HR-Fachbereichen
• Aufnahme und Prüfung neuer Anforderungen sowie Planung der Umsetzung
• Konfiguration und Produktivsetzung von Systemanpassungen inkl. Kommunikation
• Koordination mit dem 3rd-Level-Support von SmartRecruiters
• Moderation von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen mit angrenzenden Teams
• Identifikation neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse
• Durchführung von Tests und Unterstützung bei Projekten (z. B. Datenbereinigung, Rollouts)

Qualifikationen:

• Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung von Application-Management- und Recruiting-Systemen
• Idealerweise Konfigurationserfahrung in SAP SuccessFactors
• Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten und Moderation von Workshops
• Hohe IT-Affinität und starkes Interesse an HR-Prozessen
• Analytische Fähigkeiten und Freude an der Arbeit mit Daten
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• Mobiles Arbeiten zur Sicherstellung der Work-Life-Balance
• Individuelle Aus- und Weiterbildungen in der firmeneigenen Academy
• Gesundheitsbonus für sportlich Aktive oder Zuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass
• Jobrad-Leasing und ÖPNV-Zuschuss
• Firmenwagen (positionsabhängig)
• Attraktive Rabatte über das Corporate-Benefits-Portal
• Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung
• KITA-Zuschuss und Zusatzleistungen bei besonderen privaten Ereignissen
• Viele weitere Benefits

Hat diese Position Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen über unser Bewerberformular. Bei Fragen erreichen Sie uns unter info@jcfinch.com

Standort: Paderborn

Arbeitsmodell: Hybrid

Unser Mandant ist ein dynamisches Technologieunternehmen aus dem Bereich Automatisierung und Robotik. Seit der Gründung im Jahr 2019 wächst das Unternehmen kontinuierlich und zählt mittlerweile über 50 Mitarbeitende. Mit innovativen Lösungen vereinfacht der Mandant Automatisierungsprozesse und ist international in mehr als 20 Ländern vertreten. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung, Diversität und kreative Ideen.

Aufgaben:

• Entwicklung von Softwaremodulen zur Ansteuerung von Industriekameras, 3D-Sensoren und Bildverarbeitungshardware
• Nutzung der unternehmenseigenen Plattform zur Implementierung smarter Automatisierungsprozesse
• Optimierung der Bilddatenverarbeitung und Implementierung von Fehlerkorrekturmechanismen
• Erstellung von Testumgebungen und Durchführung von Hardware-in-the-Loop-Tests
• Dokumentation von Lösungen und Unterstützung anderer Teams bei der Integration
• Forschung und Implementierung neuer Technologien in den Bereichen KI, Computer Vision und Edge Computing

Qualifikationen:

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Automatisierung/Robotik
• Sehr gute Kenntnisse in Python, praktische Erfahrung mit C++
• Erfahrung mit TensorFlow, PyTorch oder OpenCV
• Fundiertes Wissen in Klassifikation, Segmentierung, Objekterkennung, 3D-Analyse
• Erfahrung in der Integration von Industriekameras und 3D-Sensoren
• Sicherer Umgang mit Git, CI/CD-Pipelines und Code-Reviews
• Kenntnisse in REST-APIs, WebSockets und weiteren Kommunikationsprotokollen
• Erfahrung mit automatisierten Tests für ML-Modelle und Vision-Algorithmen
• Bereitschaft zu Präsenz vor Ort zur Implementierung und Optimierung
• Sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1), wünschenswert Deutschkenntnisse (mind. B1)

Benefits:

• 32 Urlaubstage für Ihre Erholung
• Flexibles Arbeiten – Remote oder im Office
• Moderne Ausstattung und Tools
• Regelmäßige Teamevents zur Förderung des Teamgeists
• Firmenfitness und Sportangebote mit WellPass
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• 1 % der Arbeitszeit für soziale Projekte
• Kostenfreie Getränke und Snacks
• Viele weitere Benefits

Hat diese Position Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen über unser Bewerberformular. Bei Fragen erreichen Sie uns unter info@jcfinch.com

Standort: Köln

Arbeitsmodell: Hybrid

Unser Mandant ist ein führendes Handelsunternehmen in Deutschland mit einer langjährigen Tradition. Das Unternehmen bietet nicht nur eine stabile, zukunftssichere Arbeitsumgebung, sondern fördert auch die berufliche Entwicklung und Weiterbildung seiner Mitarbeitenden. Innovative Projekte und eine ausgeprägte Kundenorientierung prägen die Unternehmenskultur insbesondere im Bereich Data & Analytics - ein Zukunftstreiber des Unternehmens.

Aufgaben:

• Selbstständige Leitung von Advanced Analytics-Projekten zur Optimierung von Entscheidungsprozessen.
• Entwicklung und Produktivierung von Machine-Learning-Modellen und Pipelines.
• Datenmanagement und Analyse von strukturierten und unstrukturierten Daten.
• Koordination interdisziplinärer Teams zur Entwicklung analytischer Produkte.
• Coaching und fachliche Anleitung juniorer Kollegen sowie Sicherstellung von Best Practices.

Qualifikationen:

• Sehr gutes analytisches Denkvermögen und kommunikative Fähigkeiten.
• Erfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung analytischer Softwarelösungen, insbesondere Machine-Learning-Modelle.
• Fundierte Kenntnisse in Python, SQL und Big-Data-Frameworks wie Apache Spark.
• Erfahrung in agilen Umgebungen und Teamarbeit.
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Data Science, Informatik oder einer verwandten Disziplin.

Benefits:

• Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen wie Weihnachtsgeld und vermögenswirksamen Leistungen.
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Weiterbildungsangebote durch interne Akademien, Tech-Talks und E-Learnings.
• Gesundheitsmanagement mit Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch betriebsnahe Kindergärten.
• Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing.
• Viele weitere Benefits

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