Standort: Köln

Arbeitsmodell: Hybrid

Unser Mandant ist ein führendes Handelsunternehmen in Deutschland mit einer langjährigen Tradition. Das Unternehmen bietet nicht nur eine stabile, zukunftssichere Arbeitsumgebung, sondern fördert auch die berufliche Entwicklung und Weiterbildung seiner Mitarbeitenden. Innovative Projekte und eine ausgeprägte Kundenorientierung prägen die Unternehmenskultur insbesondere im Bereich Data & Analytics - ein Zukunftstreiber des Unternehmens.

Aufgaben:

• Eigenständige Durchführung herausfordernder Advanced Analytics-Projekte zur Optimierung von Entscheidungsprozessen
• End-to-End Entwicklung und Produktivierung von ML-Modellen (Prognose, Klassifikation, Recommendation, Scoring)
• Verantwortung für das Datenmanagement strukturierter und unstrukturierter Daten in Cloud- und Big-Data-Umgebungen
• Zusammenarbeit in agilen, interdisziplinären Teams zur Entwicklung analytischer Produkte
• Fachliche Anleitung und Coaching juniorer Kolleg:innen sowie Entwicklung von Standards und Best Practices

Qualifikationen:

• Sehr gutes analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Kommunikationsstärke, auch gegenüber fachfremden Zielgruppen
• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium mit Data Science/Analytics-Bezug, gerne mit Promotion
• Mehrjährige Erfahrung in der praktischen Anwendung von Data-Science- und Big-Data-Technologien, bevorzugt in Cloud-Umgebungen
• Exzellente Programmierkenntnisse in Python und SQL sowie Umgang mit Tools wie scikit-learn, pandas, Matplotlib und jupyter
• Kenntnisse in professioneller Softwareentwicklung (Git, CI/CD, Containerisierung) von Vorteil

Benefits:

• Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zu Kantine und Deutschlandticket
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit und Möglichkeit auf Homeoffice
• Betriebskindergärten und Eltern-Kind-Büros
• Individuelle Weiterbildung durch Seminare, Akademien, E-Learnings und Konferenzen
• Gesundheitsangebote wie Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Kochkurse
• Gestaltungsspielraum bei Algorithmen-, Technik- und Technologieauswahl
• Arbeiten in agilen Entwicklerteams im Big-Data-Kontext
• Viele weitere Benefits

Hat diese Position Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen über unser Bewerberformular. Bei Fragen erreichen Sie uns unter info@jcfinch.com

Standort: Köln

Arbeitsmodell: Hybrid

Unser Mandant ist ein führendes Handels- und Touristikunternehmen in Europa, das mit innovativen Ideen und strategischem Weitblick den Lebensmitteleinzelhandel maßgeblich gestaltet. Durch seine flexiblen Strukturen und vielfältigen Karrieremöglichkeiten bietet unser Mandant ein ideales Umfeld für ambitionierte Fach- und Führungskräfte. Dabei setzt das Unternehmen auf Diversität, persönliche Entwicklung und eine familienfreundliche Unternehmenskultur.

Aufgaben:

• Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central
• Erarbeitung technischer und fachlicher Anforderungen für die Integration zwischen SAP SF EC und SAP HCM
• Verantwortung für Datenmigration und -replikation sowie aktives Monitoring
• Moderation technischer und fachlicher Inhalte sowie Stakeholder-Management
• Sicherstellung eines stabilen und fehlerfreien Datenaustauschs

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Praxiserfahrung in der Integration und Implementierung von SAP HCM mit SAP SF EC oder anderen Cloud-Lösungen
• Ausgeprägtes Systemverständnis für SAP HCM-Architekturen
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office

Benefits:

• Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Zuschüsse für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket
• Mitarbeitendenrabatte bei mehreren Handels- und Reisemarken
• Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeiten
• Homeoffice-Möglichkeiten und familienfreundliche Auszeitmodelle
• Umfassende Weiterbildungsangebote inkl. E-Learnings
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Kursangeboten
• Viele weitere Benefits

Hat diese Position Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen über unser Bewerberformular. Bei Fragen erreichen Sie uns unter info@jcfinch.com

Standort: Köln, München, Stuttgart

Arbeitsmodell: Hybrid

Unser Mandant ist ein international tätiges Beratungs- und Projektmanagementunternehmen mit mehr als 6.500 Mitarbeitenden an 70 Standorten weltweit. Das Unternehmen entwickelt nachhaltige, innovative und wirtschaftliche Lösungen in den Bereichen Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Im Fokus steht die Verbindung von Vision und Realität, stets getragen von modernsten Technologien, Teamgeist und einem hohen Anspruch an Zukunftsfähigkeit. Als verlässlicher Partner begleitet unser Mandant seine Kunden von der Strategie bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Aufgaben:

• Technische Verantwortung für das System SmartRecruiters
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmungen mit HR-Fachbereichen
• Aufnahme und Prüfung neuer Anforderungen sowie Planung der Umsetzung
• Konfiguration und Produktivsetzung von Systemanpassungen inkl. Kommunikation
• Koordination mit dem 3rd-Level-Support von SmartRecruiters
• Moderation von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen mit angrenzenden Teams
• Identifikation neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse
• Durchführung von Tests und Unterstützung bei Projekten (z. B. Datenbereinigung, Rollouts)

Qualifikationen:

• Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung von Application-Management- und Recruiting-Systemen
• Idealerweise Konfigurationserfahrung in SAP SuccessFactors
• Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten und Moderation von Workshops
• Hohe IT-Affinität und starkes Interesse an HR-Prozessen
• Analytische Fähigkeiten und Freude an der Arbeit mit Daten
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• Mobiles Arbeiten zur Sicherstellung der Work-Life-Balance
• Individuelle Aus- und Weiterbildungen in der firmeneigenen Academy
• Gesundheitsbonus für sportlich Aktive oder Zuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass
• Jobrad-Leasing und ÖPNV-Zuschuss
• Firmenwagen (positionsabhängig)
• Attraktive Rabatte über das Corporate-Benefits-Portal
• Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung
• KITA-Zuschuss und Zusatzleistungen bei besonderen privaten Ereignissen
• Viele weitere Benefits

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Standort: Paderborn

Arbeitsmodell: Hybrid

Unser Mandant ist ein dynamisches Technologieunternehmen aus dem Bereich Automatisierung und Robotik. Seit der Gründung im Jahr 2019 wächst das Unternehmen kontinuierlich und zählt mittlerweile über 50 Mitarbeitende. Mit innovativen Lösungen vereinfacht der Mandant Automatisierungsprozesse und ist international in mehr als 20 Ländern vertreten. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung, Diversität und kreative Ideen.

Aufgaben:

• Entwicklung von Softwaremodulen zur Ansteuerung von Industriekameras, 3D-Sensoren und Bildverarbeitungshardware
• Nutzung der unternehmenseigenen Plattform zur Implementierung smarter Automatisierungsprozesse
• Optimierung der Bilddatenverarbeitung und Implementierung von Fehlerkorrekturmechanismen
• Erstellung von Testumgebungen und Durchführung von Hardware-in-the-Loop-Tests
• Dokumentation von Lösungen und Unterstützung anderer Teams bei der Integration
• Forschung und Implementierung neuer Technologien in den Bereichen KI, Computer Vision und Edge Computing

Qualifikationen:

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Automatisierung/Robotik
• Sehr gute Kenntnisse in Python, praktische Erfahrung mit C++
• Erfahrung mit TensorFlow, PyTorch oder OpenCV
• Fundiertes Wissen in Klassifikation, Segmentierung, Objekterkennung, 3D-Analyse
• Erfahrung in der Integration von Industriekameras und 3D-Sensoren
• Sicherer Umgang mit Git, CI/CD-Pipelines und Code-Reviews
• Kenntnisse in REST-APIs, WebSockets und weiteren Kommunikationsprotokollen
• Erfahrung mit automatisierten Tests für ML-Modelle und Vision-Algorithmen
• Bereitschaft zu Präsenz vor Ort zur Implementierung und Optimierung
• Sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1), wünschenswert Deutschkenntnisse (mind. B1)

Benefits:

• 32 Urlaubstage für Ihre Erholung
• Flexibles Arbeiten – Remote oder im Office
• Moderne Ausstattung und Tools
• Regelmäßige Teamevents zur Förderung des Teamgeists
• Firmenfitness und Sportangebote mit WellPass
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• 1 % der Arbeitszeit für soziale Projekte
• Kostenfreie Getränke und Snacks
• Viele weitere Benefits

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